会社案内

「環境」を考え、「地域」に根差し、「社会」を支える。
トスマク・アイの創業以来の使命です。
バキューム車1台から始めた事業は地域の皆様に支えられ、おかげさまで「環境」のスペシャリストに成長致しました。そして今、これまで培ってきた知恵や技術を活かし、お客さま一人ひとりの幸せと未来の環境を考えながら、循環型社会形成に向け、更なる貢献を目指します。

社名の「TOSMAC-i(トスマク・アイ)」には「GO TO SMART CLEAN INNOVATION」の思いを込め、未来へ進む「i(アイ)」のマークによって私たちのココロと社会への責任をひとつにしています。

トスマク・アイ|CM

会社概要

  • 株式会社トスマク・アイ
  • 代表
    代表取締役 藤井 雅之
  • 石川県白山市村井町330番地
  • 石川県白山市上小川町800番地1
  • 昭和34年12月16日
  • 資本
    5,000万円
  • 従業員
    310人(トスマク・アイ グループ全体)
  • 親会
    三谷セキサン株式会社

経営理念

一、環境、安全、ルールを重視し、報恩、奉仕の精神をもって社会に貢献する。

一、お客様、お取引先、社員の共存を図り、情熱と活気に満ちた会社を目指す。

一、働く使命感を持ち、自己研鑚に努め、地域社会の発展に寄与する。

トスマク・アイ|経営理念

沿革

  • 昭和34
    松任衛生株式会社設立(のちの株式会社石川衛生公社)
  • 昭和47
    石川環境衛生株式会社設立(のちの株式会社トスマク)
  • 平成15
    株式会社石川衛生公社と株式会社トスマクが合併
    社名を株式会社トスマク・アイに変更
  • 平成18
    松任リサイクル工場操業開始
  • 平成22
    三谷セキサン株式会社グループ加入
  • 平成28
    エコアクション21取得
  • 平成31
    ISO55001認証取得
    水環境施設管理部門 犀川左岸下水施設: 下水道施設の包括委託業務
  • 令和2
    白山市健康経営取組事業所認定
    白山市健康づくり宣言事業所認定

ISO55001認証取得
水環境施設管理部門 犀川左岸下水施設
下水道施設の包括委託業務

トスマク・アイは、地域環境の保全及び循環型社会の発展へ貢献することによって、皆様のより良い暮らしを支えます。

業務の実施にあたって適用される法令規制、指針及び契約上の要求事項等の順守を確実にするとともに以下の重点目標に取り組みます。

1.
専門的な知識・判断力・実践力を備えたスキルの高い人材育成を目指します。
2.
新たな点検手法の検討・導入により、機器の状態を正確に把握し、適切な修繕計画の立案につなげます。
3.
効率的、かつ安定した維持管理業務を推進するために、自主管理基準を設定し、達成度を明確にします。
当社は、お客様からお預かりしたアセットを適切かつ効率的に管理するためにアセットマネジメントシステムを確立し、その継続的改善に取り組みます。
トスマク・アイ|ISO55001

環境方針
エコアクション21取得

株式会社 トスマク ・アイは、『循環型社会形成における使命と責任を果たすため、環境 ・安全 ・ルールを重視し、専門知識と豊富なノウハウにより、地域の快適な暮らしを迅速 ・適正 ・確実にサポートする』ことを基本理念とする。

当社が、廃棄物全般にわたる収集運搬・資源再生、上下水道施設、衛生施設等の点検、清掃、補修を主体事業としていることを踏まえ、以下の項目に関して、本社サイトにおける環境マネジメントを実施します。

トスマク・アイ|エコアクション
1.
当社の活動、商品及びサービスがかかわる環境側面を常に認識し、環境汚染の軽減・予防を推進するとともに、環境マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。
2.
当社の活動、商品、サービスの環境側面にかかわる関連法、法規、規制、受け入れを決めた協定その他の要求事項、更に当社が設定した自主基準を順守します。
3.
当社の活動、商品及びサービスにかかわる環境側面のうち、以下の項目を環境管理重点テーマとして取組みます。

1)電力、車両の燃料等エネルギーの使用の面でより効率化を図り、エネルギーの節減に努めます。

2)収集運搬車両の排気ガス、事故・緊急時の排出物等による環境汚染の軽減・予防をはかります。

3)事業活動において発生する廃棄物の低減化に努め、資源再利用・再生に向けた活動を積極的に展開する。

4.
この環境方針の達成のため、環境目的び目標を設定し、全従業員一人ひ とりが環境に配慮した行動を定着させ、環境管理を推進します。またこの 環境方針を全従業員に周知すると共に、社外にも公開します。

健康経営宣言

「健康経営」に積極的に取組み、職員の心身の健康維持増進を図り、事業の健全な発展に務めることを宣言する。

基本方針

健康診断受診後の2次検診者および保健指導対象者に対し全員受診を目標とします。

令和2年6月